： 集團下屬新昌、上虞、山東、杭州各基地干部員工通過視頻會議、釘釘直播等方式參加了本次大講堂。
心靈的正向轉換，我們建立學習型組織的最終目的是主體性，打造扁平化、信息化和創(chuàng)新化的組織，以此來提高工作效率，更好地為生命健康服務。讓我們在學習型團隊中奮楫揚帆，賡續(xù)前行。
