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人才理念
立人立國 興業(yè)興邦
指導(dǎo)思想
以"立人立國、興業(yè)興邦"為社會價值觀培養(yǎng)人才,"以奮斗者為本"為原則選拔和任用人才。
成長路徑
公司致力于培養(yǎng)和使用人才,走展示才能、建立信任、承擔(dān)責(zé)任、分享價值、共同決策的成長之路。
01 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
新人入職:大學(xué)生入職訓(xùn)練營、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、崗位必備知識技能
通用技能:通用產(chǎn)品技術(shù)、部門體系培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)
02 提升學(xué)習(xí)
專業(yè)技能:技術(shù)等級培訓(xùn)、專業(yè)晉級培訓(xùn)
管理技能:管理人才培訓(xùn)、管理輪訓(xùn)、STP干訓(xùn)、浙江大學(xué)EDP干部培訓(xùn)
國邦教育學(xué)院:專業(yè)技能,學(xué)歷晉升,專業(yè)知識
脫產(chǎn)雙學(xué)位學(xué)習(xí):進(jìn)一步提升自己的技能,邁向更高層次。
03 實踐鍛煉
給有上進(jìn)心和一技之長的員工以崗位鍛煉的機(jī)會,并配備指導(dǎo)老師,培養(yǎng)人才,發(fā)揮人才作用,挖掘人才潛力。
技術(shù)人才通道
管理人才通道
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